C'est la rentrée, vous avez contacté des entreprises pour votre recherche d'alternance et vous n'avez pas de nouvelles ? Rien n'est perdu, IPAC Albertville vous donne ses conseils pour bien relancer un recruteur !
COMMENT RELANCER UN RECRUTEUR ?
MONTREZ VOTRE INTÉRÊT POUR LE POSTE
L'une des choses les plus importantes suite à votre entretien, c'est d'envoyer un mail le lendemain de celui-ci. Mais pourquoi rédiger un mail de clôture ?
- Récapituler l'entretien et par conséquent faire le bilan de ce que vous avez compris du poste et de l'entreprise ;
- Si vous avez oublié une information clé lors de l'entretien, vous pourrez la citer dans le mail ;
- Il montre votre motivation pour le poste et maximise vos chances d'être recontacté.
BIEN RELANCER VOTRE RECRUTEUR
- Pourquoi ? Afin qu'il se souvienne de vous et de votre profil. En effet, un recruteur reçoit un grand nombre de candidats, par conséquent, il est important de lui montrer votre intérêt et votre disponibilité pour le poste. De plus, cela montrera votre motivation.
- Quand ? Les relances se font généralement entre 7 à 10 jours après votre entretien, mais aussi selon le délai de réponse qui vous a été annoncé lors de l'entretien. Pensez toujours à poser la question.
- Comment ? Selon la disponibilité de votre recruteur, vous pouvez utiliser le mail ou le téléphone. Si votre interlocuteur est pris, il faudra privilégier le mail. Cependant, si vous possédez d'un numéro de téléphone, n'hésitez pas à contacter la personne directement.
Vous êtes désormais prêt pour relancer votre recruteur et décrocher votre alternance !
