QU’EST-CE QUE LA VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une voie permettant d’obtenir un titre ou une certification professionnelle, à l’égal des parcours scolaires, de l’apprentissage ou de la formation professionnelle continue.
Elle offre l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences développées tout au long d’une carrière. La certification obtenue via la VAE doit obligatoirement être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Avec la VAE, il est possible de valider tout ou partie d’une certification uniquement grâce aux compétences acquises en situation professionnelle, sans suivre la formation habituellement requise.
Etre rappelé par un conseiller
QUELLES CERTIFICATIONS PEUT-ON OBTENIR PAR LA VAE A L’IPAC ?
- RNCP 35538 NIVEAU 6 Conseiller clientèle des particuliers en Banque et Assurance
- RNCP 34654 NIVEAU 6 Responsable de Gestion des Ressources Humaines
- RNCP 35202 NIVEAU 6 Responsable paie et administration des ressources humaines
- RNCP 37523 NIVEAU 6 Responsable de service ou d’entité dans le secteur de l’économie social et solidaire
- RNCP 38123 NIVEAU 6 Responsable du développement commercial
- RNCP 38131 NIVEAU 6 Responsable marketing et communication
- RNCP 38489 NIVEAU 7 Manager des Ressources Humaines
- RNCP 36149 NIVEAU 7 Manager du Développement Commercial
Vous pouvez consulter nos titres sur la plateforme de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Taux VAE - 2022/2023
- Taux de satisfaction : 91%
- Taux de retour d’enquête : 83%
- Taux de réussite : 76.19%
- Taux d’abandon/ruptures : 3.38%
- Taux de validation partiel : 22.23%
Accès aux certifications professionnelles
Une certification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est composée de plusieurs blocs de compétences.
Ces blocs de compétences offrent une approche modulaire et progressive pour accéder à la certification. Ils peuvent être validés dans le cadre d’un parcours de formation, d’un processus de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ou par une combinaison de ces deux modalités.
QUI PEUT ACCEDER A LA VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est ouverte à :
- Salariés (en CDD ou CDI),
- Non-salariés,
- Agents de la fonction publique (titulaires ou non),
- Bénévoles.
Tout candidat à la VAE doit pouvoir justifier d’une expérience professionnelle en rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle visée (activité exercée en continu ou en discontinu, à temps plein ou temps partiel)
QUAND S’ENGAGER DANS UNE DEMARCHE DE VAE ?
Il est possible d’entamer une démarche de VAE à tout moment de la vie, sans limite d’âge et quel que soit son niveau de départ. Aucun diplôme, titre ou certification préalable n’est requis pour déposer une demande.
POURQUOI S’ENGAGER DANS UNE DEMARCHE VAE ?
La VAE offre de nombreuses opportunités :
- Nouvelles orientations : changer de métier ou de fonction,
- Évolution professionnelle : accéder à une promotion interne,
- Employabilité : préparer une reconversion ou diversifier ses activités,
- Reconnaissance : valoriser et faire reconnaître ses compétences.
Comment engager une démarche de VAE à l’IPAC ?
La démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) à l’IPAC se déroule en quatre étapes.
Étape 1 : Entretien de positionnement et dépôt du formulaire de demande de recevabilité (« Livret 1 »)
- Entretien de positionnement : Avant de remplir le « Livret 1 », un entretien individuel est programmé avec le responsable VAE de l’IPAC. Cet entretien a pour objectif de vérifier la validité de la demande du candidat au regard des exigences réglementaires. Il permet également d’analyser le parcours professionnel du candidat et de définir le titre certifié le plus pertinent à viser. Le candidat sera informé s’il peut valider la certification dans son intégralité ou partiellement, en fonction de son parcours.
- Dépôt du « Livret 1 » : Après l’entretien de positionnement, le candidat remplit le formulaire officiel de demande de recevabilité, établi par le Ministère du Travail. Ce formulaire est utilisé par tous les organismes délivrant des certifications professionnelles. Une fois le livret déposé, la décision de recevabilité ou de non-recevabilité sera prise et expliquée lors d’un second entretien avec le responsable VAE.
Etape 2 : Le dossier de validation (« Livret 2 »)
Le dossier de validation, également appelé « Livret 2 », permet d'analyser l'expérience du candidat au regard des compétences requises pour la certification visée. Il comprend deux parties essentielles :
- Description de l'expérience professionnelle et personnelle : le candidat doit détailler les activités qu'il a réellement exercées en lien avec celles attendues du titulaire de la certification. Il décrit son environnement de travail, ses différentes missions et les compétences professionnelles acquises au cours de son parcours.
- Preuves de la réalité de la pratique professionnelle : le candidat doit fournir des éléments concrets attestant de la mise en pratique de ses compétences. Ces preuves peuvent être variées : organigrammes, comptes-rendus de réunions, lettres de mission, etc. Par exemple, cela peut inclure des documents tels que :
- Compte rendu de conseil d'administration
- Rétroplanning d'organisation d'un séminaire
- Diaporama de présentation d'un projet
- Tableau de suivi budgétaire
- Dossier documentaire ou supports de communication
Le candidat peut bénéficier d'un accompagnement pour la réalisation de ce dossier, proposé par l’IPAC. Bien que cet accompagnement ne soit pas obligatoire, il est fortement recommandé pour maximiser les chances de succès dans la démarche.
Etape 3 : Evaluation des compétences par le jury
L'étape d'évaluation des compétences est au cœur de la démarche de VAE. Elle consiste à comparer les compétences acquises par le candidat tout au long de son expérience professionnelle avec les exigences du titre ou de la certification qu'il souhaite obtenir.
Cette évaluation se base sur plusieurs éléments :
- Le référentiel de compétences du titre : chaque certification est associée à un référentiel qui définit les compétences nécessaires pour obtenir le titre.
- Les critères d'évaluation : ces critères précisent comment les compétences doivent être évaluées, permettant ainsi au jury de juger de leur maîtrise par le candidat.
Le jury analyse le dossier de validation (Livret 2) du candidat, en étudiant en détail la description des compétences qu'il a acquises. Il vérifie que ces compétences correspondent bien à celles attendues pour la certification visée.
Un entretien avec le jury est également prévu et obligatoire. Cet entretien permet aux membres du jury de poser toutes les questions nécessaires au candidat pour s'assurer qu'il a bien acquis les compétences requises. C'est une étape cruciale pour comprendre et valider l'expérience du candidat.
Etape 4 : Décision de validation par le jury
À la fin de l'évaluation des compétences du candidat (Étape 3), le jury prend une décision concernant la validation de la certification. Cette décision peut être l'une des suivantes :
- Validation totale : le candidat obtient la certification dans son intégralité. Cette décision est officiellement notifiée au candidat par l'IPAC, qui agit en tant qu'organisme certificateur.
- Validation partielle : le candidat valide une partie de la certification, c'est-à-dire un ou plusieurs blocs de compétences qui la composent. Ces blocs sont acquis définitivement. Le jury précise quels blocs de compétences n'ont pas été validés et indique les aptitudes et compétences qui devront être éprouvées à nouveau pour obtenir la certification complète.
En cas de validation partielle, le candidat peut également bénéficier d'un accompagnement pour mettre en place un parcours de formation ou d'expérience complémentaire, afin de compléter les compétences manquantes.
- Refus de validation : si les compétences du candidat ne correspondent pas aux exigences du titre, la validation est refusée. Dans ce cas, le candidat peut être accompagné pour réorienter son projet professionnel et déterminer des actions à entreprendre pour les compétences nécessaires.
A QUI S’ADRESSER POUR ENGAGER LA DEMARCHE ?
Pour toute demande d’information relative à la VAE :