Présentation du Bachelor Gestion de la Paie & du Social
Le domaine Bachelor gestion de la paie et du social correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein de cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est un mix entre le métier de comptable et de gestionnaire des ressources humaines et s’appuie sur un socle de connaissances variées : juridiques, comptables, sociales mais aussi managériales, informatiques et techniques.
Les débouchés du Bachelor Gestion de la Paie & du Social
- Responsable de la paie et du social
- Responsable rémunération
- Responsable / Gestionnaire paie et administration du personnel
- Payroll manager
- Collaborateur comptable ou social
- Assistant des ressources humaines
Le contenu pédagogique
Bachelor Gestion de la Paie & du Social en alternance
Le rythme d’alternance te donneras la possibilité de mettre en pratique tous les enseignements théoriques reçus et cette formation en alternance sera un plus pour ta carrière professionnelle.
Programme de la formation
- Gestion de la paie
- Politique RH
- Gestion administrative du personnel
- Activités complémentaires
CONDITIONS D'ADMISSION & DU SOCIAL & MODALITES
- Durée de la formation : 1 an après validation d'un bac+2 (120 crédits ECTS)
- Formation en alternance.
- Accès aisé à des études supérieures complémentaires.
- La formation accessible à partir d’un BAC+2 ou l’obtention de 120 crédits ECTS. Cette formation BAC+3 en alternance permet d’acquérir toutes les compétences théoriques et pratiques pour exercer dans ton secteur.
- Elle est aussi accessible aux stagiaires de la Formation Professionnelle Continue dans le cadre du plan de formation ou de la VAE.
- Les recrutements se font sur dossier, entretien individuel et tests de recrutement.
- Formalisation à l’issue de la formation : présentation à l’examen d’État et attestation de fin de formation.
Validations du diplôme :
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS)
- Supplément au diplôme
- Certification professionnelle inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle - IPAC - Niveau 6 « Responsable paie et administration des ressources humaines ». Date d’enregistrement au RNCP : 20 janvier 2021. Date d’échéance RNCP : 20 juin 2026.
Evaluation et examens
- Évaluation des compétences par des mises en situation professionnelles (cas pratiques, oraux).
- Évaluation des compétences développées en entreprise (dossier professionnel).
- Evaluation des compétences développées en grammais et orthographe (Certification Voltaire).
Campus IPAC proposant la formation
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