Ce n'est une surprise pour personne de dire que le mois de janvier est une période fréquemment associée à de nouveaux départs, de nouvelles résolutions et des projets pour l'année à venir. Cependant, savais-tu que le mois de janvier est considéré également comme un moment propice pour cultiver la gratitude ? Une valeur puissante capable de transformer nos vies et celles des autres. Au sein de l'école de commerce Ipac Grand Genève, situé en Haute-Savoie, la gratitude est au centre de l'initiative de ce mois spécial.
C'est dans ce contexte que l'équipe Communication de l'Ipac Grand Genève a décidé d'animer le campus en mettant en place, le "Mur de la Gratitude" tout au long du mois de janvier. À l'initiative de Manon-Cassandre Abreu, chargée de communication sur le campus, la salle de vie habituellement fréquentée par les étudiants pour leurs pauses-café, goûters, et repas de midi a été transformée en un lieu privilégié pour exprimer la gratitude et la reconnaissance envers ceux que l'on souhaite remercier en ce début d'année !
Comment ça fonctionne ?
Le "Mur de la Gratitude" se matérialise par un grand drap blanc arborant fièrement le mot "MERCI" en lettres majuscules. Les étudiants ont à leur disposition des feutres, des marqueurs, des post-it, et même des morceaux de tissus pour laisser libre cours à leur imagination et exprimer leur gratitude de multiples façons. Que ce soit publiquement via le mur de la gratitude ou de manière anonyme à travers des petits mots secrets déposés dans une urne, chacun peut choisir la méthode qui lui convient.
En février, l'urne sera ouverte, et les différents messages seront remis à leurs destinataires. En ce mois de la Saint-Valentin, qui sait ? L'un de ces petits mots pourrait être le point de départ d'une belle histoire.
Ouvert à tous !
Étudiants, formateurs, personnel permanent, prospects, et toute personne franchissant les portes du campus ont la possibilité de laisser un mot sur le Mur de la Gratitude. Rapidement adopté par le public, le grand drap blanc s'est paré de mots colorés, créant ainsi un tableau vibrant de reconnaissance.
Toi aussi, tu souhaites nous rejoindre sur le campus de Grand Genève !
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En conclusion, voici quelques conseils pour pratiquer la gratitude sur ton lieu de travail.
Manifestation de Reconnaissance par les Leaders
Les leaders jouent un rôle crucial dans la promotion d'une culture de la gratitude. Les actes de reconnaissance et de gratitude émanant des dirigeants envers les employés laissent une empreinte significative. Que ce soit à travers des messages personnels, des récompenses spéciales, ou tout simplement des remerciements publics, la gratitude des dirigeants instaure une ambiance positive dans l'ensemble de l'entreprise.
Favorisation d'un Environnement de Soutien
Favoriser la gratitude s'accompagne de la création d'un environnement professionnel où les employés se sentent appuyés. Encouragez l'ouverture, la communication et la collaboration. Un sentiment de soutien mutuel contribue à renforcer les relations professionnelles, privilégiant ainsi un terreau propice à la gratitude.
Intégration de la Gratitude dans les Coutumes d'Entreprise
Établissez des traditions qui mettent en avant la gratitude. Cela peut inclure des événements annuels de reconnaissance, des cérémonies de remise de prix, ou même des rituels réguliers tels que des sessions de partage des succès. Ces coutumes contribuent à ancrer la gratitude dans la culture d'entreprise.
Encouragement de la Gratitude envers les Clients et les Partenaires
La gratitude ne se restreint pas aux relations internes. Encouragez également la gratitude envers les clients, les partenaires et toutes les parties prenantes externes. Reconnaître la contribution de chacun à la réussite de l'entreprise renforce les relations et crée une culture de gratitude étendue.
En résumé, cultiver la gratitude sur le lieu de travail va au-delà d'un simple geste courtois ; c'est un élément essentiel d'un environnement professionnel épanouissant. Lorsque la gratitude s'intègre pleinement dans la culture de l'entreprise, elle devient un puissant catalyseur de motivation, de productivité et de satisfaction au travail.